Мы готовы ответить на Ваши вопросы
8-800-200-01-12

Общероссийская линия по коронавирусу (круглосуточно)

8-800-550-21-24

Управление Роспотребнадзора по Республике Саха (Якутия) (с 9:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-800-222-22-22

Федеральная налоговая служба (с 9:00 до 18:00 по московскому времени)

8-4112-500-567

Управление Федеральной антимонопольной службы Республики Саха (Якутия) (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-800-100-14-03

Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия) (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-4112-50-80-75

По вопросам трудовых отношений

8-800-201-34-30

Торгово-промышленная палата РФ (с 9:00 до 20:00 по московскому времени)

8-800-100-77-88

Горячая линия по вопросам предоставления услуг связи E-YAKUTIA (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

7-925-054-72-12

Центральный аппарат Росимущества (с 9:00 до 18:00 по московскому времени)

Новости
79% бизнесменов считают, что спорт положительно влияет на работу сотрудников
23 июня 2021

Занятия спортом положительно влияют на эффективность работы сотрудников, считают 79% предпринимателей. Об этом говорят результаты опроса собственников и руководителей бизнеса, проведённого Аналитическим центром НАФИ.

Онлайн-опрос предприятий микро- и малого бизнеса проводился в апреле 2021 года. Удалось опросить 500 представителей основных отраслей экономики. В качестве респондентов выступали собственники бизнеса, первые лица компаний и индивидуальные предприниматели.

«По мнению большинства предпринимателей, регулярно спортом занимаются до 40% сотрудников компаний. 42% собственников и руководителей бизнеса сообщили, что поддерживают занятия спортом среди своих сотрудников», – отмечается в материалах исследования.

В список самых распространённых форм поддержки вошли полная либо частичная оплата тренера или абонемента в фитнес-клуб в рамках соцпакета (13%), информирование коллектива о спортивных достижениях сотрудников через корпоративные каналы (13%), организация участия сотрудников в соревнованиях (11%). Реже опрошенные работодатели оплачивают сотрудникам билеты на массовые спортивно-развлекательные мероприятия (9%), приглашают вступить в корпоративные спортивные команды (7%).

Большинство опрошенных (48%) считают, что при полной или частичной оплате спортивной активности со стороны работодателя сотрудники, вероятнее всего, будут заниматься фитнесом, 38% респондентов полагают, что работники заинтересуются командными видами спорта, 34% заявили, что подчинённые выберут плавание. Реже работники будут заниматься лёгкой атлетикой (мнение 24% опрошенных), йогой (12%), настольным теннисом (9%) и другими видами спорта. В числе самых распространённых спортивных приложений, об использовании которых предпринимателям рассказывали сотрудники, оказались Strava, Garmin и Nike.

Предприниматели назвали преимущества для бизнеса, к которым приведут занятия сотрудников спортом. Среди самых популярных ответов – сплочение коллектива и развитие навыков командной работы (82%), рост производительности труда (73%), повышение привлекательности компании как работодателя (73%).

Как государство может помочь бизнесу

Отвечая на вопрос, что могло бы сделать государство для мотивации бизнеса к развитию корпоративного спорта и повышению вовлечённости сотрудников в занятия спортом, 27% респондентов отметили важность субсидий, финансовой поддержки, 21% – снижение налогов. Среди других мер опрошенные назвали строительство доступных спортплощадок (14%), поощрение роста мотивации жителей (12%).

По словам директора направления исследований в сферах туризма и спорта Аналитического центра НАФИ Ирины Иванковой, работодатель – один из самых эффективных каналов популяризации спорта среди населения.

«Поэтому государству крайне важно обеспечить условия, в которых работодателю будет интересно включать спорт в социальный пакет сотрудника. Тем более, многие работодатели и сейчас поддерживают своих сотрудников при занятии спортом, применяют в своих соцпакетах различные спортивные программы для удержания сотрудников и поддержания высокого уровня их лояльности», – приводится в исследовании комментарий Иванковой.

Источник