Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов
АСИ минимизирует офлайн-активности в «Точках кипения» для защиты от коронавируса
20 марта 2020

Агентство стратегических инициатив (АСИ) объявило об изменении формата работы сети «Точек кипения», чтобы защитить людей от угрозы распространения коронавируса (COVID-19). 40 площадок закрыты на карантин и недоступны для проведения очных мероприятий, введены ограничения на работу в коворкингах. Остальные могут проводить мероприятия с численностью меньше 50 человек.

Актуальная информация о режиме работы «Точек кипения» опубликована в системе LEADER-ID. Кураторам площадок рекомендовали максимально использовать онлайн-формат. Ограничения будут действовать до 30 апреля.

Технические решения для видеоконференцсвязи (ВКС) уже развернуты в девятнадцати «Точках кипения». Трансляции мероприятий доступны для всех пользователей Leader ID, в ближайшее время у них также появится возможность пройти бесплатное онлайн-обучение.

Рекомендации для организаторов офлайн-мероприятий
1. Установить режим работы, который соответствует решению организации-учредителя и фактической обстановке в городе. Учитывайте ограничения, вводимые органами Роспотребнадзора, Минздрава.

2. Если у вас есть зона совместной работы, переговорные, open space, помещения с плотной рассадкой сотрудников, коворкинг, рекомендуем ограничить их работу и перевести команду на дистанционный режим.

3. Усилить санитарно-гигиенический режим:

  • влажная уборка и обязательное проветривание после каждого мероприятия (установить перерыв длительностью 20-30 минут между мероприятиями). Если мероприятие длится несколько часов, сделать в программе 15-минутные перерывы на проветривание
  • обеспечить мылом туалеты, по возможности приобрести стационарные «санитайзеры» для рук, разместить везде памятки по гигиене для сотрудников и посетителей
  • разместить памятки о мерах предосторожности и информацию о вирусе, чтобы помочь посетителям
  • производить измерение температуры посетителей (использовать бесконтактные градусники)
  • информировать «о политике здоровья» и просить заболевших пропустить мероприятия до полного выздоровления

4. Убедиться в том, что в вашей команде нет людей из группы риска: тех, кто старше 50 лет, людей, страдающих онкологическими и хроническими заболеваниями (например, сахарным диабетом, бронхиальной астмой, ишемической болезнью сердца). Сотрудников, подходящих под описание, следует перевести в дистанционный режим работы.

Аналогичные меры ввели образовательные учреждения, входящие в партнерскую сеть АСИ. 65% подведомственных Минобрнауки вузов уже решили перейти на дистанционное обучение. Одними из первых были партнеры АСИ на Дальнем Востоке: Амурский государственный университет (АмГУ) и Дальневосточный федеральный университет (ДВФУ).

Какие меры предпринимают вузы?

  • Перевод на дистанционное обучение
  • Перенос на более поздние сроки занятий, которые невозможно провести в дистанционном режиме (например, перенос практических и лабораторных работ на конец семестра или следующий семестр)
  • Свободное посещение занятий для студентов
  • Перевод на индивидуальные учебные планы
  • Приостановление академической мобильности сотрудников и студентов (командировок, стажировок и т.д.)
  • Перенос запланированных массовых мероприятий (конференций, форумов и др.)
  • Контроль состояния здоровья сотрудников, студентов, в т. ч. проживающих в общежитиях, для выявления лиц с признаками заражения (пример: измерение температуры на проходных корпусов вузов)
  • Запрет гостевого посещения студенческих общежитий не проживающими в них лицами
  • Запрет свободного посещения зданий вуза сотрудниками и обучающимися
  • Усиленное применение средств дезинфекции, установка дополнительных устройств для гигиены рук в зданиях вузов
  • Проведение разъясняющих действий, например, прямых эфиров руководства вуза с участием студентов и родителей по сложившейся ситуации для снижения панических настроений или создание специальных информационных страниц
  • Возможность дистанционного (удаленного) формата работы для групп повышенного риска: преподавателей старшего возраста и сотрудников с маленькими детьми
Есть вопрос?
Позвони 8-800-100-58-80