Новости
Если директор – единственный учредитель, работать он может без трудового договора
14 января 2020

При этом все его выплаты будут квалифицироваться как «трудовые», — разъяснил Минтруд.

Ведомство рассмотрело ситуацию в отношении руководителя-единственного учредителя ООО. Этот случай подпадает под действие постановления ВАС от 05.06.2009 № 6362/09, которым установлено, что трудовые отношения с таким директором оформляются решением единственного участника, без заключения трудового договора.

При этом отсутствие оформленного на бумаге трудового договора не значит, что отсутствуют и трудовые отношения. Все выплаты в его пользу (за исключением дивидендов), даже если руководитель – единственный учредитель, рассматриваются как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений (письмо Минтруда от 20.11.19 № 03-12-13/89698).

Следовательно, НДФЛ и страховые взносы с этих выплат отчисляются в общем порядке.

Ранее об этом также высказывался и Минфин, аргументируя свою позицию тем, что трудовой договор предполагает наличие двух сторон и при отсутствии одной из них такое соглашение не может заключаться. Персональную отчетность по руководителю при этом также никто не отменял.

Источник: Бизнес.ру

Есть вопрос?
Позвони 8-800-100-58-80