Предприятие или ИП может учитывать расходы на обязательный медосмотр сотрудников при исчислении налога на прибыль – поясняет Минфин в письме от 25 ноября 2019 г. № 03-03-14/91021.

Ведомство ссылается на статью 164 ТК, где указано, что возмещение сотрудникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, считается компенсационными выплатами. В свою очередь, компенсационные выплаты можно учесть в качестве расходов при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль (согласно статье 264 НК).

Учитывать в расходы можно только обязательные медосмотры: периодические – для сотрудников, предварительные – для кандидатов на должность (причем даже для тех, кто не был принят на работу).

Кроме того, Минфин напоминает, что предварительный медосмотр для устройства на работу сотрудника всегда проводится только за счет работодателя (согласно с. 213 ТК).

Источник: Бизнес.ру