На время испытательного срока нельзя установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности – так ответил Роструд на вопрос, заданный посредством сервиса Онлайнинспекция.рф.

Из ответа ведомства следует, что «на работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя – в том числе в части оплаты труда, – как и на работников, работающих после испытательного срока». Норма отражена в части 3 статьи 70 ТК.