Минтруд России в письме от 12 марта 2019 года № 14-2/ООГ-1663 рассказал о днях выплаты заработной платы.

Специалисты министерства напомнили, что согласно статье 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Право работника на получение зарплаты не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством, которое не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

Таким образом, зарплата должна быть выплачена:

• за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего периода,
• за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца.

Разрыв между выплатами за первую половину месяца и за вторую не должен превышать 15 календарных дней. Если день зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то ее нужно выплатить накануне этого дня (часть 8 статьи 136 ТК РФ).

Источник: Современный предприниматель