Новости
Можно ли подготовить одно уведомление о переходе на электронные трудовые книжки на всех работников
6 марта 2020

Специалисты Роструда ответили на обращение, касающееся порядка уведомления организацией своих сотрудников о переходе на электронный формат ведения сведений о трудовой деятельности. Речь идет о положении пп. 4 п. 1 ст. 2 закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, согласно которого уведомить работников необходимо до 30.06.2020.

Вопрос заключался в следующем: допустимо ли вместо предоставления уведомления каждому работнику с указанием его Ф.И.О. и должности, составить одно неперсонифицированное уведомление сразу на всех работников с отдельным листом ознакомления?

Роструд категорически отверг идею неперсонифицированного уведомления. Дело в том, что в упомянутой норме закона № 439-ФЗ, сказано об уведомлении именно каждого работника.

Источник: Журнал «Время Бухгалтера»

Есть вопрос?
Позвони 8-800-100-58-80