Мы готовы ответить на Ваши вопросы
8-800-200-01-12

Общероссийская линия по коронавирусу (круглосуточно)

8-800-550-21-24

Управление Роспотребнадзора по Республике Саха (Якутия) (с 9:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-800-222-22-22

Федеральная налоговая служба (с 9:00 до 18:00 по московскому времени)

8-4112-500-567

Управление Федеральной антимонопольной службы Республики Саха (Якутия) (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-800-100-14-03

Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия) (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-4112-50-80-75

По вопросам трудовых отношений

8-800-201-34-30

Торгово-промышленная палата РФ (с 9:00 до 20:00 по московскому времени)

8-800-100-77-88

Горячая линия по вопросам предоставления услуг связи E-YAKUTIA (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

7-925-054-72-12

Центральный аппарат Росимущества (с 9:00 до 18:00 по московскому времени)

Новости
Нельзя хранить копии документов уволившихся сотрудников
7 сентября 2021

Роструд ответил на вопрос, заданный 25 августа на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, может ли работодатель хранить копии документов работников после увольнения (в частности, копию паспорта или СНИЛС).

Ведомство указывает, что в случае, если речь идет конкретно о копиях паспорта, СНИЛС (как и ИНН, свидетельств о рождении детей, браке, документов об образовании, военного билета), то хранение копий таких документов сотрудников в личных делах допускается только с их письменного согласия. В отсутствие такого согласия копии должны быть возвращены или уничтожены.

Правомерно говорить о том, что позиция Роструда применима и к случаям, когда работодателем берутся копии в том числе действующих работников, а не только уволившихся. Таким образом, в случае необходимости использования копий у работников необходимо запрашивать письменное согласие. В этом случае действуют положения ст. 11 Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ, по которым персональные данные (содержащиеся в том числе в указанных выше документах) по общему правилу обрабатываются только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных.

Источник