Мы готовы ответить на Ваши вопросы
8-800-200-01-12

Общероссийская линия по коронавирусу (круглосуточно)

8-800-550-21-24

Управление Роспотребнадзора по Республике Саха (Якутия) (с 9:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-800-222-22-22

Федеральная налоговая служба (с 9:00 до 18:00 по московскому времени)

8-4112-500-567

Управление Федеральной антимонопольной службы Республики Саха (Якутия) (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-800-100-14-03

Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия) (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-4112-50-80-75

По вопросам трудовых отношений

8-800-201-34-30

Торгово-промышленная палата РФ (с 9:00 до 20:00 по московскому времени)

8-800-100-77-88

Горячая линия по вопросам предоставления услуг связи E-YAKUTIA (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

7-925-054-72-12

Центральный аппарат Росимущества (с 9:00 до 18:00 по московскому времени)

Новости
Прием привитого работника может спасти фирму
13 октября 2021

Роструд ответил на вопрос, заданный 7 октября 2021 г. на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, прекратит ли фирма деятельность, если ее единственный учредитель и генеральный директор не желает вакцинироваться, когда предприятие попадает под обязательную вакцинацию (вероятно, осуществляя деятельность в сфере, где по закону региона вакцинация обязательна).

Ведомство не ответило прямо на вопрос о прекращении деятельности фирмой в рассматриваемом случае, однако, указало, что единственный учредитель предприятия на период своего отстранения (как не привитый сотрудник) вправе заключить договор с управляющей организацией или нанять на работу вакцинированных работников. Таким образом он сможет обеспечить выполнение норматива по вакцинации, установленного главным санитарным врачом по субъекту РФ.

В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Как следует из рассматриваемых разъяснений, Роструд считает правомерным применение данной нормы в том числе к трудовой деятельности директора фирмы как ее единственного учредителя.

Таким образом, если непривитый директор как единственный учредитель будет отстранен от работы по Закону № 157-ФЗ, то фирма фактически прекратит деятельность. Однако, если он примет на работу достаточное количество вакцинированных работников для выполнения регионального норматива по прививкам (или передаст управление сторонней организации), то сможет обеспечить законное продолжение деятельности предприятия.

Источник