Портал малого и среднего
предпринимательства

Республики Саха (Якутия)
Центр поддержки предпринимательства РС(Я)
8-800-100-58-80
Бесплатная «горячая линия»
для предпринимателей
13 февраля 2018
Проверки Роструда: нарушения работодателей распределили по степени риска

Периодичность плановых проверок инспекторами по труду зависит от категории риска, которая присваивается деятельности конкретного работодателя. Чем выше категория риска, тем чаще будут проверять организацию или ИП. А категория риска зависит от того, насколько серьезные нарушения в сфере трудового законодательства допускают конкретные организации и предприниматели. Чтобы работодатели смогли понять, какие нарушения и как влияют на степень риска, Роструд опубликовал на своем сайте соответствующий перечень нарушений.

Этот перечень представлен в виде таблицы. В одной колонке описано нарушение трудового законодательства, в другой — норма какой статьи ТК РФ не соблюдена, в третьей — степень риска с указанием баллов. Всего в таблице содержится 76 видов «трудовых» нарушений.  Каждому из них присвоена определенная категория риска, которая зависит от негативных последствий для работника. При этом степень риска оценивается в баллах:

  • высокий риск — от 7 до 10 баллов;
  • средний риск — от 4 до 6 баллов;
  • низкий риск — от 1 до 3 баллов.

К примеру, к высокому риску (10 баллов) относится заключение договора ГПХ вместо трудового договора; выплата зарплаты в размере ниже МРОТ; непредставление дополнительного отпуска.

К среднему риску (5 баллов) относятся нарушения в порядке учета рабочего времени, необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения.

К низкому риску (1 и 2 балла) отнесены нарушения правил ведения и хранения трудовых книжек, невыдача расчетного листка работнику, неутверждение (нарушение сроков или порядка утверждения) графика ежегодных отпусков.

Напомним, что в зависимости от категории риска периодичность проведения плановых «трудовых» проверок следующая:

  • для категорий высокого риска — 1 раз в 2 года;
  • для категорий значительного риска — 1 раз в 3 года;
  • для категорий среднего риска — не чаще чем 1 раз в 5 лет;
  • для категорий умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.

Организациям и ИП, деятельность которых отнесена к низкой категории риска, плановые проверки соблюдения трудового законодательства вовсе не грозят.

Источник: Бухонлайн