Работника по основному месту работы перевели на дистанционный труд. Какую запись необходимо сделать в трудовой книжке, спросили консультантов Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В ведомстве считают: если наименование должности работника после его перевода на дистанционную работу не изменилось, то вносить какие-либо записи в трудовую книжку в связи с таким переводом не нужно.

Нормы действующего законодательства не устанавливают обязанность работодателя каким-либо образом перевод на дистанционный труд отражать в трудовой книжке.