С 01.01.2022 некоторые категории работодателей получат новую обязанность – они должны будут размещать в интернете информацию о вакансиях.

Обновления в закон «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1 внесены законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ. Так, начиная с января 2022 года большинству работодателей придется размещать на портале «Работа в России» информацию:

• о вакантных должностях;
• условиях приема новых сотрудников;
• специальных рабочих местах для сотрудников-инвалидов.

Требование распространяется:

• на ИП и компании со среднесписочной численностью работников более 25 человек по состоянию на предшествующий календарный год;
• вновь созданные, в том числе в результате реорганизации, организации с количеством сотрудников от 25 человек;
• органы государственной власти РФ и ее субъектов;
• органы местного самоуправления;
• организации, в уставном капитале которых участвуют РФ, регионы или муниципальные образования;
• государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Работодатели, не отнесенные к указанным категориям, смогут размещать сведения о вакансиях на добровольной основе.

Источник