Минтруд рассказал, как заполнять трудовые книжки, выдаваемые сотрудникам, перешедшим на электронные трудовые книжки. Соответствующие разъяснения приводятся в письме от 12.02.2020 № 14-2/В-150.

В случае выбора работником электронного варианта ведения трудовой книжки работодатель выдает трудовую книжку в день подачи работником сответствующего заявления. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах ПФР. Документом, подтверждающим выдачу трудовой книжки на руки, является заявление работника.

При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.

В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись «Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ«. В графе 4 проставляется дата подачи заявления с указанием числа, месяца, года.

Источник: Современный предприниматель