Мы готовы ответить на Ваши вопросы
8-800-200-01-12

Общероссийская линия по коронавирусу (круглосуточно)

8-800-550-21-24

Управление Роспотребнадзора по Республике Саха (Якутия) (с 9:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-800-222-22-22

Федеральная налоговая служба (с 9:00 до 18:00 по московскому времени)

8-4112-500-567

Управление Федеральной антимонопольной службы Республики Саха (Якутия) (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-800-100-14-03

Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия) (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-4112-50-80-75

По вопросам трудовых отношений

8-800-201-34-30

Торгово-промышленная палата РФ (с 9:00 до 20:00 по московскому времени)

8-800-100-77-88

Горячая линия по вопросам предоставления услуг связи E-YAKUTIA (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

7-925-054-72-12

Центральный аппарат Росимущества (с 9:00 до 18:00 по московскому времени)

Новости
В 2020 году начнется эксперимент по внедрению электронных форматов кадровых документов
2 декабря 2019

С 1 января 2020 года некоторые российские компании станут участницами эксперимента по внедрению электронного кадрового документооборота.

До конца текущего года правительство должно определиться, какие именно предприятия примут участие в пилотном проекте. Скорее всего, на добровольных началах к нему будут привлечены крупные российские компании.

Участникам эксперимента утвердят перечень кадровых документов, которые они будут вести только в электронном формате. Работодатели возьмут на себя оформление электронных цифровых подписей для своих работников. Работать компании будут в тех системах электронного документооборота, которые уже внедрены на предприятиях.

Работодатели внесут соответствующие поправки в трудовые и коллективные договоры, закрепив в них порядок эксперимента и ознакомив с ним работников. С проектом федерального закона «О проведении эксперимента по ведению документов, предусмотренных трудовым законодательством, связанных с работой, в электронном виде у отдельных работодателей» можно ознакомиться на едином портале нормативных правовых актов. Поиск по номеру № 88427.

Но и сегодня все без исключения работодатели вправе вести электронный документооборот. Но только с теми сотрудниками, которые работают дистанционно и имеют электронную подпись. Например, предприятия уже могут заключать электронные трудовые договоры.

Эксперимент продлится три года – по 31 декабря 2022 года.

Источник: Бизнес.ру