В трудовой книжке сотрудницы на первой странице отсутствует печать и подпись ответственного за ведение трудовой. Последующие записи о приеме и увольнении – с печатями. Можно ли принять такую книжку к учету, спрашивают на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Да, можно, считают консультанты Роструда.

Отсутствие печати на титульном листе трудовой при условии, что все записи о трудовой деятельности внесены правильно, не является автоматически основанием для признания трудовой книжки недействительной.