Мы готовы ответить на Ваши вопросы
8-800-200-01-12

Общероссийская линия по коронавирусу (круглосуточно)

8-800-550-21-24

Управление Роспотребнадзора по Республике Саха (Якутия) (с 9:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-800-222-22-22

Федеральная налоговая служба (с 9:00 до 18:00 по московскому времени)

8-4112-500-567

Управление Федеральной антимонопольной службы Республики Саха (Якутия) (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-800-100-14-03

Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия) (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

8-4112-50-80-75

По вопросам трудовых отношений

8-800-201-34-30

Торгово-промышленная палата РФ (с 9:00 до 20:00 по московскому времени)

8-800-100-77-88

Горячая линия по вопросам предоставления услуг связи E-YAKUTIA (с 09:00 до 18:00 по якутскому времени)

7-925-054-72-12

Центральный аппарат Росимущества (с 9:00 до 18:00 по московскому времени)

Новости
Верховный суд: работодатель не обязан хранить копии трудовых книжек уволенных работников
6 декабря 2017

ФСС не вправе отказать в принятии расходов, ссылаясь на то, что работодатель не сохранил копию трудовой книжки работника, уволенного на момент проверки. Об этом напомнил Верховный суд в определении от 08.11.17 № 302-КГ17-16190.

Суть спора

Контролеры ФСС запросили у организации трудовые книжки, подтверждающие стаж работы сотрудников, работавших в условиях Крайнего Севера. У страхователя этих документов не оказалось, поскольку на момент проверки данные работники были уволены. Проверяющие заявили, что без трудовых книжек не могут проверить правильность исчисления страхового стажа для назначения пособия. В итоге организации было отказано в зачете расходов на выплату пособий.

Решение суда

Суды всех инстанций, включая Верховный суд, признали решение фонда необоснованным, указав на следующее.  В подтверждение наступления страхового случая (временной нетрудоспособности) организация представила все документы, предусмотренные Перечнем документов, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.09 № 951н. Каких-либо нарушений в порядке подсчета страхового стажа фонд не выявил. Кроме того, законодательство о труде и об обязательном страховании не обязывает работодателя изготавливать и сохранять копии трудовых книжек уволенных работников. Таким образом, отказ в принятии расходов только по причине отсутствия трудовых книжек уволенных на момент проверки работников является незаконным.

Напомним, что аналогичный вывод содержится в определении Верховного суда от 01.08.16 № 307-КГ16-8836 (см. «Верховный суд подтвердил: отсутствие копий трудовых книжек уволенных работников не повод для отказа в возмещении больничных»).